TikTok stał się platformą, na której można zrobić prawdziwą karierę za pomocą kilkunastosekundowych filmów, ale wiele osób traktuje go jako miejsce do przedstawiania własnego życia i doświadczeń. Stąd dużo filmów, gdzie przede wszystkim generacja Z wypowiada się na róże tematy, w tym te związane z pracą.
Nie brakuje oczywiście spostrzeżeń na temat tego, że trudno jest odnaleźć balans między życiem zawodowym, a prywatnym oraz malejącej przestrzeni na rozwijanie zainteresowań. Nagranie jednej z użytkowniczek wywołało prawdziwą burzę.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Przedstawicielka generacji Z narzeka na pracę na etacie
Działająca pod pseudonimem @briellebelly123 nagrała ostatnio krótkiego TikToka, w którym przyznała, że ma dość pracy na etacie. Codziennie wychodzi z domu przed godziną 7:30, aby zdążyć na pociąg i jedzie do większego miasta, aby pracować. W domu jest około 18:15 i wtedy nie ma już na nic siły. Nie jest w stanie zrozumieć, jak inni są w stanie znaleźć czas na życie prywatne przy takim trybie pracy.
Nie stać mnie na życie w dużym miejsce, a gdybym miała blisko do pracy, mogłabym tam nawet chodzić pieszo. Nie mam na nic czasu. Chciałabym się tylko umyć, zjeść obiad i iść spać. Nie mam czasu na gotowanie czy trening. Jestem mega zawiedziona. System pracy na etacie jest chory. Wychodzę z biura o 17, ale nie jestem wtedy jeszcze w domu - wyznała Brielle.
Konserwatywna redaktorka miażdży tiktokerkę
Nagranie stało się prawdziwym wiralem i dotarło do jednej z konserwatywnych amerykańskich redakcji. W jednym z ostatnich odcinków "Making Money with Charles Payne" Kaylee McGhee White przyznała, że generacja Z odkrywająca, jak wygląda świat, nigdy nie przestanie ją śmieszyć. Sama jest w podobnym wieku i nie uważa, że praca w pełnym wymiarze godzin jest czymś szokującym. Miała radę dla młodszej koleżanki.
Zakładam, że jest tylko kilka lat młodsza ode mnie. To jej pierwsza, może druga praca, prawda? Najlepszym sposobem jest pracowanie ciężko i osiągnięcie tego, czego chcesz. Młode osoby po pandemii oczekują, że od razu dostaną pracę zdalną, bo do tego się przyzwyczaili w szkołach - stwierdziła Kaylee McGhee White.
W reportażu Fox Business przytoczono badania na temat pracy z generacją Z. 75% menedżerów twierdzi, że ciężko im się pracuje z osobami z generacji Z. Z kolei 49% ankietowanych przyznaje, że młodzi pracownicy nie posiadają wystarczającej motywacji i umiejętności komunikacyjnych, które przydają się podczas ścieżki zawodowej.
